同样是一所高校的教职工，身份也分为三六九等，有事业编制、人事代理、劳务派遣、临时工等，今天我们主要聊聊事业编制、人事代理、劳务派遣三种。
事业编制：事业编制，高校属于事业单位，其职工一般为非公务员序列的事业编制，其经费一般由国家事业费开支。这里有个问题叫做编制数，人员编制数是相关部门根据学校建设的发展需要对学校设置的配套编制数，每一所高校的情况都不太一样，编制数也就不一样，编制数是经过很多部门核定下的。短期内都是固定的，编制满编的情况下，进一个人就需要先出去一个人。其实事业编制就是我们说的铁饭碗。
人事代理：前面说过，编制数是固定的，在这个固定的编制数下，高校为了发展学生越来越多，为了再招聘人进来更好的服务学校事业，这个时
候人事代理应运而生，与事业编制最大的区别就是人事档案不在高校，但人在高校干活，就是户口不在高校，但是属于高校的人。
劳务派遣：这就是临时工，不签长期合同，有随时走人的风险。
稳定度：事业编制＞人事代理＞劳务派遣
待遇度：事业编制＞人事代理＞劳务派遣
入职难度：事业编制＜人事代理＜劳务派遣
其实在一些高校人事代理和劳务派遣这些群体的背景基本都比较深厚，这些人基本都是有关系但自身条件达不到入职高校的条件，于是就曲线救国，先劳务派遣，随着自身学历的提升再一步一步的转为人事代理，最后转为事业编制。
这几年，很多高校都不会给新入职教师编制，过几年择优入编，先给一个人事代理身份，这个情况无疑说明就业压力之大，以及当下的高校不养闲人。
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